调查
民营综合性医院易“生病” 民营专科型医院“活得好”
记者调查发现，从今年1月到8月，主城区另有两家综合性民营医院因资金问题关门停业，还有两家民营综合性医院发不起工资，一家已整体转让。
不少民营综合性医院举步艰难，但民营专科医院的“小日子”却过得不错。
民营综合性医院：
两家医院发不起工资 一家医院已转让
重庆康盾医院是一家综合性民营医院，床位88张，有内科、妇产科、耳鼻咽喉科、中医科、康复医学专业、中西医结合等科，医护人员77人。1997年开业，经营情况还算比较好的。但从今年开始，医院出现了资金问题，连发工资都很困难。
康盾医院负责人李远飞这几天一直为员工的工资和奖金发愁。“我们已经连续3个月没有给员工发工资了。”为了解决员工工资，他刚从银行贷款200万元。
与重庆康盾医院同样遭遇经营困难的还有位于松树桥的一家不愿具名的民营医院。记者来到这家综合性的医院时，医院还在营业。“我们已经4个月没有发工资了。”一名工作人员说，医院医护人员曾多次向医院讨要工资。
位于加州的加州医院，2005年成立，曾拥有在职医务人员150余人，开放床位120余张。就是这样一家规模比较大的民营医院，现在已经转让了。
9月6日，记者来到加州医院，发现加州医院一楼已经关门。“我以为医院关门了呢，结果是一楼在装修，二楼可就诊。”家住附近的黄女士说，以前医院大门口很热闹，现在大门口变得冷冷清清。
记者看到医院大门口贴着告示：加州医院为提升就医环境，正在升级装修，装修期间，正常营业，就诊到医院二楼。
加州医院行政总值班何女士告诉记者，加州医院已更换了老板，既然是新老板，肯定要提档升级，改善就医环境。
和加州医院有业务往来的相关人士告诉记者，加州医院转让是由于老板资金出了问题，整体转让给其他投资方了。
民营专科型医院：
工资待遇比较高 整形美容最挣钱
32岁的冯静茹是皮肤科医生，在渝北某专科医院上班。“我每天工作10多个小时，虽然累，但是收入高。”9月8日下午，记者来到这家专科医院，见到正在上班的冯静茹时，她正在给患者看病。说到收入，她笑着告诉记者，以前，她是一家公立医院的医生。3年前怀宝宝，由于没有人照顾，便辞职在家带了2年的孩子。现在到专科医院上班，工资待遇比以前公立医院高，一个月超15000元。
该医院负责人介绍，由于是特色专科，来看病的都是特定人群，相对减少了很多不必要的科室，而且只专注皮肤科，从而有更多的精力发展自己的特色。“我们医院一年的患者量在3万人次左右，因此，医护人员的工资待遇也能得到保障。”
当代整形美容医院是重庆整形美容行业的佼佼者，医院设有美容外科、美容皮肤科等科室。医院院长牙祖蒙告诉记者，当代整形医院成立于2010年，成立之初营业面积只有3000多平方米，经过多年发展及业务需求不断增长，当代整形美容医院已拥有超12000平方米营业面积！“整形美容市场是供大于求的状态，竞争十分激烈。这就要有自己的特色产品和核心技术团队。”牙祖蒙说，一家医院的生存最关键是技术团队，而当代整形历年来长期以顾客为中心，以技术为导向，以服务为保障，在整形美容市场占据了很大一个份额，现在他们每年有6万人次左右的患者。
记者走访了皮肤、眼科、牙科、妇科、男科等多家民营专科医院，和民营综合医院相比较，这些专科医院的经营状况和发展，都要比民营综合医院好。
“处方”咋开？术业有“专”攻或是生存之道
我市不少综合性民营医院为啥越来越举步维艰？痛点在哪里？一些业内人士以及市卫计委相关人士纷纷“把脉”问诊，并为民营医院开出了生存之道的“处方”。