痛点

成本增加造成入不敷出

康盾医院负责人李远飞说，康盾医院每个月花30多万元给员工发工资，4000平方米的场所需交房租14万元，还有水、电等费用大概在8万元，医院一个月需花费约60万元。

康盾医院在民营综合医院中，发展还算比较良好，技术团队也稳定，但仍难逃“厄运”。他说，康盾医院每个月有100多人住院，加上门诊人次，一个月收入在40万左右。如果放在以前，还能维持运转，但随着成本的增加，医院举步艰难。

李远飞给记者算了一笔账：以前，一个医生工资4000~6000元，现在10000多元；以前租房七八万元，现在需要14万元。成本在成倍增加，而住院人次和门诊量不变的情况下，肯定会入不敷出。

我市某民营医院负责人孙某告诉记者，很多民营医院都是租房开医院，房租占了利润的很大一部分，房租的逐年增长，给医院带来了很大的负担。

另一家民营医院负责人唐某也表示，在公立、民营医院之间的双重竞争下，业务量不增加，而人力成本和房租不断上涨，医院很难生存下去。

缺乏人才和核心技术

我市某民营医院负责人孙某告诉记者，现在大多数民营医院生存都比较困难。“民营医院从技术和信誉度上都没有办法和公立医院比。”他说，他们很多患者是公立医院治疗后，到民营医院来做康复。治疗费用比康复费用贵，这样的情况就是患者希望花最少的钱，得到比较好的治疗，那么民营医院只能赚小钱。

另一家民营医院负责人唐某表示，现在民营医院的日子不好过，药品明码标价，如果患者使用医保，药品又有最高限价。因此，民营医院的收入主要有两块，一是检查费，二是医保。“患者使用医保，我们医院又要和医保中心结算。但是患者在医院使用医保时，部分药品因控制不当，医保中心因报销指标达不到，不会结算，这部分钱只有医院自己补贴。”唐某说，他们医院从2010年到2018年，8年时间内，自己补贴了300万元。

卫计委的相关人士表示，公立医院全面均衡发展，而且专业技术和团队都是几十年的时间沉淀，民营医院与之抗衡很难，不如发展自己的特色专科。但是民营医院发展特色专科，技术团队仍是关键。