·培养相互间的默契；合理分配人力资源，纪律与协作；良好的学习程序与方法（团队执行力）；使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职学习的重要性；复杂环境下的指挥应变能力保持清醒；有效沟通的重要性，学会多种沟通方式，加强沟通意识；全局观，领导在活动中的决策作用多头领导对于组织建设的危害性；理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用。
