学习目的
·体验高绩效团队的向心力和凝聚力；增强自信心和自我控制能力。
·建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性。
·决不放弃，直到成功为止，能够克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力。
·理解变革中产生恐惧的原因，过渡时期的暂时失控状态。
·体验可能与不可能的界限，敢于挑战与行动。
·换位思考，工作中小有成就时不只是个人成绩，而有赖于团队中每个人辛苦的付出。
·培养团队内部的相互信任、包容与协调。
·增强学员挑战自我的勇气，通过挑战懂得合理突破本能的重要意义。
·发扬团队精神，互相帮助，感受制度的制定对完成任务的保障作用。
