·培养共同的目标和默契度；能够合理分配人力资源，养成良好的学习方法（团队执行力）。
·理解角色定位及尽职尽责完成本职学习的重要性；能够在复杂环境下保持清醒的头脑。
·了解有效沟通的重要性，掌握多种沟通方式，强化沟通意识。
·全局观培养，了解领导在活动中的决策作用，了解多头领导对于组织建设的危害性。
·理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用。
