回顾总结

团队，意味着要有一个协同合作的中心力量，把各具特色和各有特长的人凝聚在一起，彼此关照和照顾，要多考虑别人的感受，而不是拿自己的能力和个人的主观臆断去要求和束缚别人。不能因为一个人做的不合自己的心意，就直接否定这个人，甚至打压这个人。当一个团队出现这样的现象之后，如果没有引起重视，那么这个团队离解散也不远了，即使不解散，也无法体现一个团队的作用，也只是所谓的游兵散勇罢了。