公司的内部机构

三、 公司的内部机构

公司的内部机构主要体现公司法的决策程序化原则和相对独立原则。瑞典公司法规定，公司的内部机构有四个：股东大会、董事会、经理、监事会，其中前三个为公司的决策机构。股东大会是公司的最高决策机构，董事会和经理享有公司管理权，经理负责公司日常事务，监事会则负责公司内部监督。法律同时规定，公共公司必须具备上述四个机构，而私人公司可以不设经理。股东大会、董事会、经理之间等级明确，低等级的机构必须听命于高等级的机构；即便在机构的职务范围内，高等级的机构也有权直接处理本应由低等级机构处理的问题。例如，公司股东大会享有某些专属权能，这些权能仅由股东大会享有，董事会和经理无法享有，如修改公司章程的权能等。这里可能会引发争议，股东大会的专属权能要以公司法的规定为限，还是说某些权能如果被认为极为重要，即便公司法没有明确规定，也要由股东大会享有？依照私法的精神和股东大会在公司中的地位，答案似乎应当是后者，因为如果是前者，可能导致股东大会的权力来自公司法而不是股东的合意或共同利益。然而，如果要强调公司法对公司内部制度和公司行为的管控，则需选择前者。当然，这一问题也可以被转化为一个与前文类似的技术性问题：公司是否能够通过章程改变公司法为股东大会规定的专属权能。无论如何，我们都再次遭遇到了意思自治和国家干预之间的矛盾。