论劳动合同无效的法律后果

王硕^[1]

［摘要］：劳动合同不同于普通的民事合同；劳动合同是继续性合同，其主要内容是从属性劳动与劳动报酬的交换。劳动合同的继续性特征决定了劳动合同的无效原则上不溯及既往。对劳动合同无效后果的确定，在相当程度上可以被视为对劳动合同已履行的部分是否有效的判断。劳动合同无效的具体后果主要包括支付劳动报酬、返还财产、赔偿损害、追缴违法所得。其中，现行法中针对劳动报酬的支付标准应予以扩展和修正；当事人依劳动合同所占有的财产应当返还；对于劳动者和用人单位而言，损害赔偿的基本范围各不相同；追缴违法所得的责任方式，需要联系当事人的主观过错，不宜轻易适用。(https://www.daowen.com)

［关键词］：无效劳动合同；溯及效力；法律后果