这一时期医院人才培养的模式和途径主要是选送优秀医师到国内知名大医院进行临床进修以提高业务水平，同时发挥惠世医院时期老专家的优势，对青年医师进行传帮带。除自身培养在职医护人员外，医院也积极引进除福建医学院外国内著名高等医学院校毕业生来医院工作。此外，医院进行人才输出，先后选派多名优秀医生到晋江专区多家医院开设专科并任科主任或护士长。
