行风建设扎实推进

建立225位医院中层干部和重要岗位干部廉政档案，聚焦关键少数，建设良好政治生态。签署《党风廉政建设责任书》《全面从严治党责任书》，明确责任清单、问责清单。制订《党风廉政建设责任制落实情况检查方案》。持续纠治“四风”，建立八项规定“1+X”联动联查长管长严机制，组织开展公务接待、出国（境）、津补贴发放、工会经费等专项督查6次，组织15次公车使用专项检查。开展对科研经费15万元以上的项目24项进行检查。

开展“红包”、回扣及私收费专项整治工作，提出教育、监督、查处和责任追究10项举措。5年来抽取前10种药品前10名医生及辅助用药病历1811份。开展违规收费专项督查，开展外购药处方点评，将外购药处方管理纳入医德考评重点监测指标，实行“一票否决”。

实践运用好第一种形态。5年来共开展党风廉政建设责任及医德医风问题谈话提醒226人次。建立《纪委委员分工联系点制度》，推动从严治党向临床一线延伸。深化纪检监察体制改革。设置纪委综合室和纪委监督室，明确岗位职责。

开展廉政教育，通过多形式学习通报典型案例；组织中层干部及关键岗位人员前往泉州监狱、泉州市鲤城区廉政警示教育基地开展警示教育。医院收到锦旗牌匾感谢信2205件。开展拒收礼金、礼品工作，5年来共拒收礼金138.5万元。收到信访件52件，做好信访件和问题线索分类处置。