指导思想及目标

以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针，以江泽民同志“三个代表”的论述，总揽全局。贯彻落实中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》，国务院体改办等八部委《关于医药卫生体制改革的指导意见》。认清形势，解放思想，锐意改革，转变观念，转变职能，转变形象，坚持以病人为中心，充分调动全院职工的工作积极性，同心同德，齐心协力，构建具有自身特色的医院文化。

实行医院战略管理，建立比较完善的医院管理信息系统，加速医院管理现代化的进程。

实施“科教兴院”方针，以重点学科、特色专业建设、人才培养为重中之重，促进临床各学科的全面发展。

实现全面质量管理，特别强化医疗质量管理，健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，增强服务意识，保证医疗质量。

引入经营管理理念，提高竞争意识，加强经济管理，逐步完善科室成本核算，实行后勤服务社会化。

积极稳妥推进医院人事制度和分配制度改革，以精简、效能原则定编定岗，鼓励竞争，实行双向选择，逐级聘用，建立内部激励机制和制约机制，实现质量效益型转变。

建立适应社会主义市场经济要求，体制上符合国家公立医院总走向，与区域卫生规划相吻合，以从事急危重症、疑难病症的临床诊疗为主，集医、教、研为一体，初具特色，面向东南亚、本地区一流的大型现代化综合性医院。

力争五年内医院的综合实力赶上省级综合医院的行列，超声医学、自身免疫、创伤骨科及手外科接近全国同类专业水平。