党务与党建工作
1978年5月医院党支部升级为党总支，1984年9月升级为基层党委。1998年，医院召开党员大会进行党委委员、纪委委员换届选举，这是医院历史上的第一次。2002年11月、2006年11月，医院党委换届选举。2011年3月，召开第一次党代会进行党委换届选举。2017年1月，召开第二次党代会进行党委换届选举。1997年8月前医院实行党委领导下的院长负责制，1997年8月～2018年实行院长负责制，党委发挥政治核心作用，2018年6月中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确提出，公立医院实行党委领导下的院长负责制。2019年5月医院按校党委统一部署，实行党委领导下的院长负责制。院党委2003年被评为福建医科大学先进基层党组织，2012年7月被评为“全省卫生系统创先争优活动先进集体”，2017年再次获评福建医科大学先进基层党组织。2021年7月获评福建省高校先进基层党组织。
1984年10月，成立党委办公室。2020年3月，增设党委组织部、党委宣传部。
1984年11月党支部调整设置为8个，其中临床医技科室党支部6个，行政党支部2个。1987年增设离退休党支部。1991年党支部调整设置为12个，其中临床医技科室党支部9个，行政党支部2个，离退休党支部1个。2001年3月，不再设立药剂科党支部，成立学生党支部，2001年6月，其余11个党支部完成换届选举工作。2005年7月，离退休党支部拆分为离休党支部和退休党支部，13个党支部进行换届选举。2008年12月，13个党支部完成党支部换届选举工作。2012年8月，离休党支部和退休党支部合并，12个党支部完成党支部换届选举工作。2015年12 月，党支部调整设置为20个党支部，其中临床医技科室党支部16个，行政党支部2个，学生党支部1个，离退休党支部1个，完成党支部换届选举工作。2019年，按照“便于管理、应建尽建、建在科室、发挥作用”的原则，将原有20个党支部调整设置为36个，其中临床医技科室党支部29个，行政党支部5个，学生党支部1个，离退休党支部1个。换届后所有在职党支部均由科室负责人或学科带头人担任支部书记，从组织和人才构架上确保了党建业务紧密融合。
1979年医院成立落实政策办公室，查阅了复查对象3620份材料，解决24名同志的问题，平反了大量冤、假、错案，纠正了“十年动乱”前遗留的历史问题。1980年举办四期党员训练班，对在院74名党员进行教育。1985年5月成立整党办公室，全院122名党员，有105人分三批脱产参加整党学习，端正党风，制止了不正之风，加强党内团结。1991年成立政治学习领导小组，健全政治学习制度。1999年，组织开展对“法轮功”邪教组织的批判。2000年，开展“三讲”教育。2001年，开展纪念建党80周年宣传教育活动，开展党建三级量化考核评估工作。2003年4月，组织抗击“非典”志愿者队伍，全院共有468人参加，5月成立发热门诊临时党小组。2003年，组织学习贯彻“三个代表”重要思想。2005年，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，形成了医院保持共产党员先进性的具体要求，总体评价满意率达98.13%，开展“党员争先锋，工作创一流，让党旗在岗位上飘扬，让党徽在服务中闪光”的主题实践活动，号召广大党员做廉洁行医、优质服务的模范。2006年，认真开展社会主义荣辱观进医院活动。2007年，在各党支部开展“八荣八耻进医院”等主题实践活动。2008年，组织全体党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作，共计交纳“特殊党费”108555.5元。2009年4月，在全院开展学习实践科学发展观活动。2010年，扎实开展创先争优活动。2011年，组织纪念建党90周年系列活动。2012年，深入开展“两访两创”活动。2014年，举办2期党支部书记培训班。2014年，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，在党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设等各方面均得到持续改进和加强，基层党组织战斗力进一步提升，党员队伍呈现新面貌。2016年，认真做好党员组织关系集中排查工作。2016年，认真做好“两学一做”学习教育各项工作。2017年，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2018年，认真组织实施党支部达标创星活动，有6个党支部获得校级“样板支部”。2019年，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。2021年，深入开展党史学习教育。
2018年中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，福建省委《关于加强公立医院党的建设工作的实施办法》。2019年6月，医院实行党委领导下的院长负责制，强化党的领导，书记院长分设。医院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用；院长在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。按照福建医科大学党委部署医院修订完善《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》，制定书记院长沟通制度，落实“三重一大”决策制度、重大事项请示报告等制度。党委履行全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。
坚持党建领航中心工作，推动党建和业务双融双促，深化医教研协同发展的理念，大力推进福建省南部区域医疗中心建设，医院的综合竞争力和品牌影响力得到明显提升，基本完成“十三五”发展规划目标要求。党委在顶层设计科学性、思想引领的先进性以及保障体系的完善性上主动作为，深入开展规划编制调研，征求多方意见，科学指导“十四五”规划的制订，明确医院发展定位，厘清发展思路，为医院高质量发展开好局、起好步。
成立由科室行政主任、党支部书记（或支部委员）、护士长组成的科务管理小组，集体讨论决定科室重要事项和学科发展，发挥党支部政治功能。积极选培“双带头人”，不断提升“高学历、高职称”人员的入党积极性。认真落实“三会一课”制度，深入开展“党建+医患沟通”“党建+健康宣传”“党建+志愿服务”“党建+红色教育”等主题党日和党支部立项活动，发挥党支部战斗堡垒作用。坚持政治理论学习制度，围绕庆祝新中国成立70周年、改革开放40周年等主题，以组织集中学习研讨、举办专题培训班、报告会、邀请专家来院讲座、组织知识竞赛等多种形式，持续深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化，强化理论武装。加强宣传载体管理，强化院内网络监管，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权，压实意识形态工作责任制，意识形态工作规范到位。
启动“再学习、再调研、再落实”和“学习·诊断·建设”行动，深入开展党史学习教育，进一步夯实理想信念教育，挺起精神脊梁；加强基层组织建设，筑牢坚强保证。
一是强化党员干部理论武装为先导，编制学习书单，学党史、学理论、学制度，准确把握高校基层党建工作要求，增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的政治自觉。
二是筑牢党组织战斗堡垒为保障，认真对照“五个到位”、各党支部对照“七个有力”进行诊断，党委和党支部建设相互衔接、同步运转。做好“双带头人”教师党支部书记工作室以及标杆院系、样板支部等建设工作。聚焦从严治党、聚焦干事创业，以高素质人才支撑高质量发展。加大发展党员力度，壮大党员队伍。
三是积极推动党史进校园进课堂，将思政教育融入专业知识的教学活动中，巩固深化“不忘初心、牢记使命”的主题教育，为提升思政育人效果增加“新配方”。
医院以“医心向党·永远跟党走”为主题，结合党史学习教育、“四史”宣传教育和“永远跟党走”群众性主题宣传教育，开展3个篇章（表彰篇、研学篇、活动篇）10个主题活动庆祝中国共产党成立100周年，引导全院党员干部大力发扬红色传统、传承红色基因，献礼党的百岁华诞。“表彰篇”：举办喜迎建党100周年庆祝大会，过“政治生日”，采用集体颁发、走访慰问等方式为35位党龄达到50年及以上的老党员送上“光荣在党50年”纪念章，选树先进典型表彰“两优一先”。“研学篇”：各党支部充分利用“线上+线下”红色资源，开展“网上重走长征路”“党旗在基层一线高高飘扬”等活动，学思践悟赓续“红色基因”。“活动篇”：举办“百年荣光”党史专题微党课比赛、党史竞答等，把党的优良传统薪火相传。医院合唱团在学校庆祝建党100周年合唱比赛中蝉联冠军。