工会、团委、离退休工作

1978年恢复工会工作。1989年4月8日召开第一届职工代表大会第一次会议，1990年4月30日召开第三届工会会员代表大会。2001年召开第二届职工代表大会第一次会议暨第四届工会会员代表大会第一次会议，选举产生第四届工会委员会、经费审查委员会，表决通过女工委员会、生活福利委员会。2011年12月召开第三届职工代表大会暨第五届工会会员代表大会，会议审议通过医院“十二五”建设和发展规划纲要（草案）、专业技术职务聘用实施方案（试行）、专技岗位各等级任职基本条件一览表、生殖医学科技术合作协议书等。2012年2月设工会办公室。2016年7月召开第三届职代会第二次会议暨第五届工代会第二次会议，会议审议通过医院《建设与发展“十三五”规划（草案）》《中层干部绩效考核方案（草案）》《院徽更改方案》等。2017年4月召开第四届职工代表大会暨第六届工会会员代表大会，换届选举产生了第五届工会委员会及经费审查委员会，成立了女工工作委员会、医教研工作委员会、生活福利工作委员会和代表提案审理工作委员会。随着东海院区投入使用，全院按照党支部或科室划分为70个工会小组并设工会小组长，审议通过《生殖医学项目合作方案》。2018年6月召开第四届职工代表大会第三次会议暨第六届工会会员代表大会第二次会议，会议审议通过《绩效分配方案》（草案）。2019年3月召开第四届职代会第四次会议暨第六届工代会第三次会议，会议审议通过《福建医科大学附属第二医院章程》《岗位设置与聘用方案》《困难职工帮扶工作暂行办法》等。2020年8月召开第四届职代会第五次会议暨第六届工代会第四次会议，会议审议通过《院长奖励基金管理办法（审议稿）》《医院双休日制度》。

医院工会坚持服务医院工作大局，紧紧围绕工会组织参与、维护、建设、教育四项基本职能，以关心员工福利和维护员工利益为己任，以维护员工队伍的稳定和推进各项制度的改革为重心，以提高整体素质和服务质量为目的，为推动医院各项事业的健康稳定发展，构建“和谐医院、活力医院”作出了许多努力。鉴于非编制职工流动性较强，为增强非编制职工的归属感，2016年医院启动非编制职工入会工作，医院职工入会率达到100%。

医院团委是先进青年的群众性组织，作为党的助手和后备军，担负着团结和教育全院广大青年医务工作者，发挥党联系青年的桥梁和纽带及创造性地开展工作的职能。从原先团员100多人发展到目前团员（含学生，35周岁以下保留团籍党员）1000多人。目前团委下设8个在职团支部，1个学生团总支（下设2个学生团支部），团干部42人。

1995年5月2 日，医院成立老干部工作委员会；2013年7月4日，成立离退休管理委员会（简称退管会）；2020年4月医院正式成立离退休工作处；2020年8月离退休管理委员会换届。截至2020年底医院共有离退休老干部454人，其中离休干部4人。