医院文化
“文化大革命”结束后，医院开始进行思想上的拨乱反正，不断肃清“四人帮”的流毒，正本清源，拨乱反正，解放思想，平反了大量冤、假、错案，调整、整顿建设医院，从提高职工综合素质入手，运用文化功能、文化手段、文化力量加强文化建设。医院积极推行院周会制度，建立科室政治学习的制度，有组织地学习党和国家一系列文件精神，把精神文明建设作为一项大事常抓不懈。医院继续保持和发扬优良传统，坚持以病人为中心的宗旨，开展了“廉政行医”“白衣天使奉献爱心”“创文明行业，建满意窗口”“以病人为中心，提供优质服务”、医务人员职业道德建设等一系列强化文明服务建设的活动。1979年医院抽调3位工友建立托婴室。80年代，医院健全互助资金，解决职工生活困难或婚丧喜庆的借款问题；对生活困难的职工合理补助，发放理发票和电影票等；举办英语学习班，组织职工参加市业余学校学日语、学理工、学文科等，组织员工参加市美术培训、太极拳训练等，组织乒乓球比赛、排球赛和篮球赛等。
20世纪90年代，医院办好职工活动室和离退休之家，丰富职工业余文娱体育生活，建设职工浴室，帮助职工解决子女入学难问题，组织乒乓球、羽毛球比赛和全院性游艺活动，参加学校艺术节、校运会等，获泉州市首届职工大众健身操邀请赛一等奖。开展学习白求恩、“创双十佳”活动，开展“五比五看”（比思想、看医德，比作风、看服务，比技术、看质量，比实干、看贡献，比团结、看安定）活动；1998年，医院食堂复办对外服务，其中蒸制的馒头名扬古城；2000年医院停办托儿所。
进入21世纪，医院着力发展医院软实力，2002年确定每年中秋节为“二院职工团聚日”，并在中秋节及国庆节期间举办活动，全院老、中、青三代职工围绕每年活动的不同主题，以科室为单位举行各种形式的活动。团聚日创造了老、中、青三代团聚的机会，提供了感情交流、信息沟通、尊老爱幼、减少代沟的平台，激活了职工活力和团队精神，促进和谐单位建设。2003年提出了百年老院的当代院训——“博大精深 仁心惠世”。时任院长林玲提出塑核心价值观念及独特文化传承体系，开创医院新轴心时代，倡导“科学精神和人文精神有机结合”的治院方略，秉承“制度化、规范化、程序化”作为现代化医院管理的基本形式及基本原则。建立医院门户网站，2003年出版《院讯》《福医二院信息》的内部刊物，及时传递医教研信息（见图1-3-14-1）。
图1-3-14-1 2003年出版的第一期《院报》（第三期后改为《院讯》）
医院以形式多样的活动丰富职工的文化生活。举办“从医执教若干周年”纪念活动，发放人性化荣誉职工卡，举办《我的医学生涯》《医学路漫漫》《我的医学生涯设计》等一系列征文活动，院团委、工会定期和不定期地举办一系列艺术活动、晚会和户外活动等，组织职工参加福建医科大学、福建省卫生系统和泉州市卫生系统等体育文艺活动，并获得可喜佳绩，进一步丰富了职工的业务文化生活。2003年设计建设具有二院独特风格的医院大门，体现“博大精深 仁心惠世”的医院精神和天人合一的理念。“十二五”期间医院获得全国医院文化建设先进单位、全省无偿献血先进单位、泉州市“科技·文化·卫生‘三下乡’活动”先进单位、泉州市文明单位、福建省文明单位等荣誉。
2002年—2012年二院职工团聚日主题如下。
2002年：协同发展 共创未来。
2003年：与自然和谐 与社会和谐。
2004年：优势互补 共同繁荣。
2005年：和衷共济 共绘蓝图。
2006年：浓墨重彩 共绘蓝图。
2007年：以人为本 和谐发展。
2008年：统筹兼顾 科学发展。
2009年：稳步推进 科学发展。
2010年：整体优化 持续发展。
2011年：凝心聚力 众志成城。
2012年：特色铸品牌 创新谋发展。
“十三五”期间，医院通过引导价值观、提升正能量，坚持人本医学，弘扬高尚医德，丰富职工业余生活，营造健康文明、团结协作、奋发向上、开拓创新的良好氛围，提高职工凝聚力、向心力、强化归属感。医院弘扬医疗卫生职业精神，充分践行“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时代职业精神，弘扬伟大的抗疫精神，传承医院百年优秀文化基因、实现医院文化继承和创新发展，建立起符合先进文化发展方向、遵循卫生事业发展规律、适应社会发展和人民健康需求、反映自身特色的医院文化和价值体系。医院先后荣获“省级文明单位”“第六届全国文明单位”称号，获“泉州市十佳工匠精神企业（单位）”、市级“平安单位”称号。
（一）院徽
2006年经过两次公开征集后职代会审议通过医院院徽，2016年经医院职代会审议通过医院视觉形象识别（Ⅵ）的新院徽图案。
院徽将百年原“惠世医院”的主楼作为主体图形，象征其悠久的历史与浓浓的文化气息，同时将“惠世”二字铸入主楼顶层两侧窗户位置，用一致的视觉符号代表二者的一脉相承；建筑图形中融入十字架，体现医疗行业的识别的属性，同时又暗示着医院以医学教育和医疗服务为基础，抵御疾病、保佑生命，从而实现“博大精深，仁心惠世”的精神理念；砖红色蕴涵着闽南风格，端庄沉稳，具有现代医学的人情和活力。标志古朴沧桑，坚定饱满，将医院悠久的历史和肩负的使命表现得完美和谐；院徽整体风格与鲤城院区及东海新院区的整体装饰风格交相融合，体现历史与现代的完美结合；院徽主体图形、医院创办时间及医院中英文全称构成完整图形（见图1-3-14-2）。
图1-3-14-2 医院新院徽
（二）医院院训、愿景、使命、定位
1.院训
博大精深、仁心惠世。
博大——思想和知识结构应当广博宏大，学贯中西，通识古今，并能将自然与人文科学相结合，兼收并蓄。
精深——在学识广博的前提下，在特定领域内归纳演绎，穷本追源，精益求精，发展创新，勇攀高峰。
仁心惠世——医学、医者当施人以仁，惠世以仁；奉献人道爱心于世，奉献聪明才智于民。
2.愿景
创建区域高水平医学中心。
3.使命
仁心惠世，守护生民；立德树人，奉献社会；探索创新，造福大众。
4.定位
立足福建，辐射周边区域、东南亚传统侨区及“一带一路”沿线区域，提供安全、有效、适宜的健康服务，为区域培养和输送医学专业人才，积极探索创新，推动医学进步。
（三）医院精神、服务理念
1.医院精神
团结拼搏、力学笃行、求是开拓、蓬勃向上。
2.服务理念
以人为本，创建人文医院、做有温度医者。
3.员工形象
庄重、专业、亲善、信赖。
（四）医院院歌
医院院歌为《惠世天使》（见图1-3-14-3）。
图1-3-14-3 医院院歌
医院设置职工之家，在手术室设置医生休息室。成立职工业余兴趣协会，开展包粽子比赛、职工趣味运动会、健步走、拔河比赛、游泳比赛、医联体篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、扑克牌比赛、集体跳绳比赛、迎春联欢晚会、职工合唱比赛、中国医师节系列活动、512护士节系列活动、健康知识宣讲比赛、拓展活动等，丰富职工的业余生活。
弘扬医院文化主旋律，加大宣传力度、广度和深度，以更加贴近群众、通俗易懂的传播方式，宣传医院管理、医院改革、医疗服务、新技术等方面新成就，展现新风貌，传播正能量，提升医院美誉度。“十三五”期间在各大主流传统平面媒体和自媒体上发布稿件4867篇，在医院微信公众号发布862条推文。医院官方微信服务号连续三年获评“泉州政务微信最具影响力公众号（卫生）”。
“十三五”期间，医院多个集体和个人获各级表彰。2个集体被全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”称号；7个集体荣获福建省“五一先锋号”称号；2个集体荣获省教科文卫体工会“五一先锋号”称号；2个集体荣获“福建省工人先锋号”“福建青年五四奖章集体”；3个集体荣获“省级青年文明号”称号等，1人获评全国抗疫工作先进个人，1人获评全国三八红旗手，1人获评全国总工会“五一巾帼标兵”；1人获评全国优秀医院院长称号，1人获评第六届福建省道德模范；3人获评“福建省五一劳动奖章”，1人获评“福建省职工职业道德建设标兵个人”；另有一批先进集体和个人获各级表彰。