二、人才引进

近十年来医院探索并实施刚柔并济的引才模式，拓宽引才渠道，加大柔性引才力度。“十三五”时期，医院制定《关于进一步加强人才工作的实施意见》，完善人才引进工作机制，提高引进人才待遇，采取项目合作、客座教授、特聘专家、短期兼职、教授讲学、学术休假、顾问咨询、科研攻关、联合培养研究生等方式引才引智。“十三五”期间招收博士后人才3名、在职人员赴境外从事博士后研究3人，全职及柔性引进美国、英国、意大利、澳大利亚、新西兰等国内外知名专家36名。①博士后工作站培养人才：2017年博士后工作站获得福建省人社厅度海峡博士后交流资助计划，招聘、培养台湾、印度和阿富汗等的博士后来入站从事科研工作，2019年首位台湾博士后已结业并留院工作。②聘任国内外高级人才：2015年开始启动这项工作，招聘美国新英格兰生殖医学科实验室主任佘力平博士为生殖医学科主任和高级专家；聘任复旦大学附属中山医院临床医学研究院执行院长、上海临床生物信息学研究所所长、伦敦大学国王学院兼职教授王向东教授为中心实验室行政主任；聘任“临床和转化医学” （SCI期刊）杂志主编助理赵红为主编办公室主任；聘请美国纽约麦摩尼医院肿瘤内科和血液病专科医师培训项目副主任黄夷伍教授、英国皇家国立骨科医院Mr.Sean Molloy教授、美国加州大学旧金山分校Jay Stewart教授和Ying Han副教授为客座教授，引进台湾长庚医院呼吸治疗师为医院呼吸与危重症医学部兼职专家，引进美国得州大学休斯敦医学中心教授1人担任干细胞实验室学科带头人，美国得州大学麦戈文医学院分子医学研究所高级研究员、博士后1人从事干细胞实验室科学研究，招聘2名博士生组成干细胞研究团队；聘请意大利米兰大学教授2人任呼吸医学中心顾问。聘请中华医学会呼吸病学分会主委、广州呼吸健康研究院院长陈荣昌教授为福建省呼吸医学中心名誉主任、呼吸与危重症医学部名誉学科带头人；聘任2名台湾呼吸治疗师为专业顾问；聘请新西兰奥塔哥大学病理与生物医学系终身教授Madhav Bhatia为特聘教授；聘请美国希望之城医院Ravi Salgia教授为特聘教授；聘请美国西奈山呼吸研究所Charles A.Powell教授为特聘教授；2人被台湾长庚科技大学聘为客座教授；2020年刚性引进澳大利亚新南威尔士大学医学院高级研究员林树，建立神经调控代谢性疾病研究中心；柔性引进东部战区总医院普外研究所任建安科研团队打造医院重症医学发展平台；柔性引进首都医科大学附属北京儿童医院李宁东教授成立专家工作室；聘任中国医师协会超声医学分会分子影像与人工智能专委会及超声介入专委会主委黄品同教授为超声医学科名誉学科带头人；聘任得州大学麦戈文医学院分子医学研究所高级研究员权媛为特聘教授。

医院引才引智工作取得显著成效，建立“临床分子诊治研发中心”“干细胞实验室”“神经调控代谢性疾病研究中心”“呼吸治疗技术联合培训基地”及IVF辅助生殖技术获得国家资质等。（见表1-3-9-2、表1-3-9-3）

表1-3-9-2　福建医科大学附属第二医院柔性引进人才一览表

表1-3-9-3　全职来院专家情况