一、重视参与职能

（一）落实职代会制度

工会严格按照有关规定选举产生职工代表，确保职工代表成员结构合理，具有广泛性、群众性和代表性。2016年，医院将非在编职工全部纳入工会；2017年，医院召开职代会并进行换届选举，首次将非编制职工纳入正式代表，代表全院非编制职工行使民主管理权利；每年规范召开职代会，认真落实提案征集、审理制度以及重大事项审议制度，多年来讨论推进了医院发展纲领、学科建设、职称评定、绩效改革、双休日制度等关乎医院发展及职工切身利益的事项，有效发挥了职工参政议政和民主治院的作用。

（二）积极推动医院院务公开

工会主动协调相关部门，积极参与平台建设，努力落实公开措施，凡涉及医院重大的人事、财务、基建项目和大宗设备的采购等有关事项或结果，都通过院务公开栏、医院网站等形式予以公示或告知，保障了职工、患者以及社会的知情权和监督权。2006年，医院被福建省卫生厅授予首批院务公开示范单位。