前言

因为职业的关系，时不时就会有求职者询问作者职场问题，向作者诉说职场困惑。在不断的答疑解惑中，作者萌发了将自己这些年的猎头从业经验进行系统化的梳理，以文字的方式记录下来，以便今后更好地面对求职者的咨询。

作者以一个人从起念求职、跳槽到入职新公司的整个过程会遭遇的问题为写作对象，写着写着，慢慢竟形成了书稿。起初在网络上连载，后来由于一个机缘，接触到了东华大学出版社编辑，便有了如今的这本《跳槽就是相亲——职场沉浮106问和案例20则》。

作者在书的上部中分了四篇十五章共计106个问题进行理论层面的解答；又在下部中提供了精选出的20个真实案例进行实际层面的分析。相信本书会让初入职场的新鲜人“一览众山小”，全面增加求职跳槽经验值，也会让摸爬滚打多年的过来人“豁然开朗”，获得突破职场瓶颈的启发。需要说明的是：（1）本书中所有用到的“求职者”、“跳槽者”、“被面试者”等称谓，均是指想找工作的人。（2）本书所阐述的跳槽都是企业范畴内的，不包括政府机构、事业单位、非盈利组织。（3）基于作者的个人经验所限，本书所阐述的经验较适用于拥有完善的职业经理人的制度的企业。

若是读完此书，能够让哪怕寥寥几个读者在今后求职、跳槽时少吃亏、不犯错，作者就会觉得所做的一切努力都是值得的。若是读者还能认同作者书中提出的职场与情场相通的观点，作者会喜出望外，毕竟知音难寻。

最后，感谢东华大学出版社给予的出书机会和信任，感谢老东家科锐国际多年的培养以及公司副总裁曾诚女士百忙之中为本书作的序。

编者