求职者务必要清楚自己对数据、对人、对物的三个维度的变通能力，以及自己适合走管理路线还是技术路线。对于一个职位是否适合的判断既不要过分相信自己，也不要过分依赖他人。不管是通过内部跳槽还是外部跳槽的方式，求职者都要尽力让自己的技能略胜一筹，唯有这样才能获得内外部的晋升机会。同理可用于找对象，既要在寻找的过程中不断完善自己，同时也要清楚能够和自己匹配的另一半是什么样。当然，即使双方条件都匹配，最终还是要看眼缘。
