真实的、客观存在的信息，包括但不限于：
●个人信息
●教育背景
●技能
●证书
●培训
●公司简介
●汇报线关系
●职位、职务
●目前薪酬
简历中包含的大部分信息都属于客观信息的范畴。如果面试官询问此类信息，那无非有以下两种动机：
①对简历提供的信息有疑问，需要双重核实；
②想知道简历中所没有提供的信息，需要补充。
