指请求提供职位的猎头对求职者是否合适该职位做出评估。在和猎头的沟通（最好以面谈的方式进行）中，求职者要注意坦诚交流，不但坦言自己的所长所短，而且要坦言自己对职位的理解、看法。当然，这么做的前提是求职者对自己与该职位的匹配度没有把握。若是求职者明确知道自己和职位是匹配的，或者自己非常想争取这一个职位，那么交流中自然是要扬长避短，注重展现匹配的一面。
