转型之说好的转型——还是跳去老本行

案例：

I：

男，国外念的计算机，回国后基于自己绘画的基础以及对绘画的热爱，从事3D美术设计。此君设计技术了得，平日兼职做培训老师。在2015年年初为了让自己在而立之年更上一层楼，决心离职。

因为是老同学的关系，其将各种情况都和作者说了，想让作者这个做猎头的给做做求职辅导，为其梳理梳理离职原因、薪资谈判、薪资证明等问题。当时得知的最重要的信息是其想转型做手游。

没过多久，此君找好了工作要请客作者。果不其然，I君是去了国内互联网行业三巨头之一旗下新成立的子公司，该公司主营游戏业务板块，I君跳去还是做资深3D美术设计。作者想到其之前提出的想转型的念头，便又多询问了几句，得知其实他还有一个手游公司的机会，只是此公司国内无名（在美国还是很有名的），且据该公司的人事反馈，部门对其水平有批评的意见（做设计工作的人，求职都得交作品），此君恰巧已经有前述Offer在手，就没有再和该公司接触下去。作者忍不住说道：“对于转型机会来说，你的技术有差距很正常，被指出也很正常，可你的技术如果真的弱到对方无法接受或者说对方根本无意于你，干嘛派人事给你说这些呢？”I君若有所悟，回复作者的意思是估计那家公司的薪资也给不到他的期望值。鉴于是熟人，作者直言不讳地回答他：“下次有类似的机会，好歹你也谈了、问了薪资再议。转型机会不易得啊。”I君连连点头。如今他已去新公司上班了。做老本行，自然干得不错。

你觉得I君在未来还会冒出想转型的念头吗？