虽然是内部机会，但也会出现薪资结构不一样的情况。比如有的集团下各子公司的薪资结构是不同的，有的企业里销售部门的薪资结构是基本工资+提成奖金，但其他部门并没有提成的设置。
内部跳槽时，求职者虽然往往会由于“碍于情面”而较少与企业议价，但还是可以凭借“内部人”的便利性把信息尽量了解清楚。因为内部跳槽毕竟还是跳槽，而跳槽总是有风险的，换工作并非小事，所以作者建议各位求职者在内部跳槽时千万别不好意思，一定要充分利用“自己人”这层身份去将信息打探清楚。
