初到新企业，如何尽快建立起和上级之间的信任感？

这里的上级包括直线领导、部门领导及更高级别的领导。初来乍到，求职者第一步肯定是先获取直线领导的信任。毕竟离开了直线领导的支持，一个人很可能会寸步难行。而获得直线领导的赏识，和直线领导建立起了信任感之后，再争取获得直线领导的上司乃至大领导们的信任感往往就会水到渠成了。

让领导们信任自己的方法很简单，就是“会说话、会做事”。只会说话、不会做事的人，是绣花枕头，空有嘴皮子功夫；只会做事，不会说话的人，容易得罪人，也容易孤芳自赏而无人识。

“会说话、会做事”的求职者通常有以下表现：