准则22：帮别人一个忙，为自己攒一分人品

20　职场之个人品牌建设——为别人推广

案例：

T：

作者认识他那会儿，微博、微信尚未流行，外企常用的社交工具还是MSN。之所以作者对T君印象深刻是因为：从认识开始到职位结束的那段时间，T君几乎和作者保持每天线上沟通的状态，或是职位相关的问题、或是闲言或仅仅是个招呼。正所谓水滴穿石，一来二去，感觉上从生人就变熟人了。等到职位结束了，两人也差不多算是熟识了。之后虽然联系频率不高，但也不时会接到他推荐给作者的人才电话。作者也收到过几次认识的人推荐他给作者认识。

U：

男，海归硕士。工作十多年，呆过的公司不少，每家时间都不长。但每家名头都不小。作者通过领英认识了这位北京大哥。认识以来，作者从未有合适的机会能够提供给他（他最近的职务是一家咨询公司上海办的负责人），但是他却热心地帮作者推荐了不少人才，对作者微信朋友圈发的任何信息几乎每条必赞。其实，U君并非对作者特别优待，只是他已经习惯并善于结交朋友、善于给人“牵线搭桥”，使得圈内的朋友们能够信息共享、资源整合。U君的理念颇有点“四海之内皆兄弟”的意味。

作者有幸当面见到了T君和U君，发现两人做事的风格虽然相近，但人本身的风格却差异很大，一个感觉像学院老师，一个感觉像江湖侠客，但两人的朋友都不少。

真的是因为世界太小了，我们才会从陌生走到相识，从相识走到熟悉？

准则22：帮别人一个忙，为自己攒一分人品

花点心思和猎头“培养感情、维护关系”的人才并不多。有些人才即使被猎头成功送入新公司，都没和猎头见过面，聊过职场以外的话题。像T君、U君这类人对待猎头尚且如此，对待自己的圈内人、老同学岂不是会更加用心吗？不是世界太小，而是他们比别人更会用心经营人脉。

懂得助人即是助己、吃亏就是便宜的人，在帮别人一个忙的过程中，往往就为自己增添了多一个朋友的可能性。虽然听过一句话叫“你的敌人往往比你的朋友更了解你”，但是对付敌人，我们能靠的除了自己，不就是朋友了吗？

人在职场，个人能力再强，人品再好，没有他人相助还是很难成功的。古时明君尚且需要名臣辅佐才能打天下、守天下，何况我们呢？不管是否带着功利心去帮助别人，至少能够付出帮助行为的本身是值得肯定的。作者不会忘记T君、U君以及很多人给予过的帮助。虽然其中很多人的帮助并没有帮作者解决问题，但是作者还是从帮助中获得了勇气，一次又一次重拾信心去面对问题。相信很多人也曾有过相同的感受。作者做猎头的口碑一方面是靠自己的努力获得的，另一方面也是靠像T君、U君那样的人给帮忙宣传出来的。

撇开功利心、得失心和所谓“互惠互利”的原则，作者觉得我们更需要单纯地相信：能够给予的人是幸福的，能够帮助别人的人是快乐的。这样的人无论在生活中还是在工作上，都会有自己的一席之地。