职场之个人品牌建设——为自己代言

案例：

S：

女，本科，已婚已育。毕业后的三年在市场咨询企业做快消行业，2014年跳槽到一家车企。S君非常聪明，思维敏捷，善察人心。S君能以外行业乙方的工作背景成功跻身进汽车行业甲方车厂，绝对属于少数派成功案例。当初面试时就深得部门喜爱，在线测试分数也是奇高（应该当年也是学霸）。正因为S君的优秀，其当时还有好几个Offer。她出于对汽车的喜欢，才选择了这个Offer。在进入新公司工作半年后，她怀上了宝宝；部门非但没有因此不满，反而还给她许诺生完娃后，可以在团队内部转岗，做更为战略层面的工作。她还被评为公司的2014年度优秀员工，作为待产妈妈获此殊荣实属不易（公司待产妈妈并不是只有她一个）。不管S君个人如何评价，从外界角度看，她的这次跳槽非常成功，在新公司可谓如鱼得水。

S君的成功难道只是因为刚巧和领导合拍吗？