（4）简历内容的格式
格式应在整体风格统一的基础上，尽量显得美观、简洁。以Word文档为例，说明如下：
①字体：中文建议用宋体、新宋体、楷体、黑体；英文建议用Arial Unicode MS，Times New Roam等常用的字体，并且保持全篇的字体统一。
②字号：建议每个模块的标题（如个人基本信息、教育背景）用小四号字，内容则用五号字。备注信息如公司简介则用小五号字。
③行距：建议行与行的间距选择1.5倍固定行距。
④对齐：一般都是左对齐。若插入表格，可以在表格里选择居中对齐。
⑤缩进：一般不需要调节缩进，若有需要，调节的缩进量要保持前后一致。
⑥其他：
i.下画线：适用于标题类文字。
ii.加粗：适用于标题类文字或其他特别想强调的文字。
iii.表格：建议不要随意插入表格，因为其会使简历产生视觉割裂感；如果想要使文字有类似表格的阵列效果，可以用项目符号、多级列表等形式实现。若一定要插入表格，也不宜过多使用。一般只有在罗列时间段、企业名和职务名时才使用表格。特别地，如果求职者就职过的企业已经超过五家，且加起来的服务年限超过十年、在每家企业都经历过一个以上的职位时，那么用表格的形式确实可以给阅读者带来框架式的印象，方便其之后阅读简历上详尽的工作经历。
iv.图片：不建议在简历中插入个人一寸照以外的图片。一些求职者会插入企业的Logo图标，这样做虽然会增加文件的色彩感，但也会增大文件的大小和排版的难度，而且意义也不大，因为企业名称已经能帮助阅读者带来认知感。
⑦语言：一般需要准备中文和英文简历各一份。强烈建议不要写中英对照的简历，因为对照版本的视觉效果非常不佳。
⑧篇幅：没有硬性规定，除非招聘企业有特别的要求。一般而言，工作五年以下的求职者的简历不宜超过二页，5~10年的不宜超过三页，十年以上的可以写到五页左右。有些人以为简历不能超过一页，事实上只有应届生的简历才有此要求。