转型之说好的转型——临时起意的转型之后

09　转型之说好的转型——临时起意的转型之后

案例：

J：

男，英国海归硕士，回国后就进入外资的调研企业做，中间跳过3家企业。在最近一家企业做到了经理级别。

作者因为业务的关系，认识J君已经好多年了。更确切地说，因为作者一进科锐国际就认识他了，所以印象也就特别深刻。作者知道其近年一直想从乙方跳槽到甲方，且对于具体的工作职能完全持开放的态度，几乎没有给出什么条条框框的限制。

2014年，J君积极看机会，刚巧作者也得知有一豪车品牌在招聘经销商市场的岗位。用人部门的要求是只需要做过市场类工作，英语好，人聪明就行。作者顿觉J君符合条件，向他一提，他果然有兴趣。之后层层面试、测试一路顺利，J君评估下来机会是不错的，自己是可以胜任的，Offer条件是可以接受的，自然就顺理成章地加入了。

本来作者以为是个皆大欢喜的结局：部门在大半年的筛选后终于找到称心之人，J君终于如愿进入甲方，而且是一家金光闪闪的大品牌公司，做得还是理应更有挑战、更多与人沟通的市场工作，不折不扣的一个转型。却没想到，J君进入之后，颇多不适应。不管是公司文化、老板风格还是业务方面，J君自己说是“都是硬着头皮上”。

在此期间，J君可没有少向作者诉苦，比如：领导的当众批评、无人可寻求指导、经销商的各种不靠谱的行为、出差的昏天黑地……

好在半年过去了，J君凭借自己不服输的精神、聪明才智等品质终于是存活了下来，开始有成绩，老板的认可度也提升了。

对于未来，J君并未拿定主意，不过通过这些日子的经历，J君至少明白了一点：比起与人周旋，其更乐于与人头脑风暴。

J君此次跳槽算成功吗？