有的求职者认为，反正企业方很少愿意全额承担赔偿费用，那就不必争取什么了。其实，求职者需要明白，只要企业愿意提高薪资就等于是在帮助自己承担赔偿费用。所以，在这种情况下，绑定协议可以作为你和企业谈判的一种“工具”，让对方通过赔偿或其他形式帮你“涨薪”。
不过，最后要重申利益永远有眼前的和长远的之分。虽然求职者应该早提出、多争取，但千万别钻进钱眼里，毕竟跳槽的本意不应是单单为了钱，而应是为了更好的发展。只有更好地发展，求职者才能赚更多的钱、赚更久的钱。
