要和平级建立信任感，也需要前面反复提到的“会说话、会做事”。区别是因为没有了隶属关系，求职者和同事彼此在行政关系上是平等的，谁都没有权力命令另一方做什么或不做什么，所以更需要发挥人格魅力了。
建议要尽量多多综合运用前述提到的办法，如“互惠互利”“投其所好”等。相信“人心都是肉长的”，通过综合运用这些方法，即使面对其他部门的平级同事，求职者也可以快速建立起合作所需要的信任感。
