（1）与应聘职位相关的业务问题

跳槽者往往希望新职位有新的内容可做、有新的技能可学、有新的空间可发展，而非到另一家企业继续做一模一样的工作。在这种跳槽背景下，面试官的问题就有可能涉及被面试者没有接触过或接触过但不熟悉的业务领域。

①没有接触过的业务

面试官需要考察你的认知水平。若你有一定的认知、了解，那么就能过关。

②接触过但不熟悉的业务

面试官需要考察你的学习能力。当得知你接触过某块业务后，面试官将根据你接触该业务的时间长短、接触到的难易度和你的实际表现来判断你的学习能力。

无论情况①或②，你若应聘一个职位，知道某块业务是你一旦应聘成功，今后必定会涉及的业务，那么无论难度如何，你都要尽量事先“临时抱佛脚”，做力所能及的准备。当然，正所谓“工夫在平时”，求职者更应当在平日里就有意识地加强学习，及时补充和自己工作相关领域所需的知识、技能。即使不能完全掌握，求职者也一定要有所知道，切忌两眼只盯着自己的“一亩三分地”，以免到了面试时，遇到问题只有干瞪眼的份。