虽然求职者过往每段跳槽经历的动机和伴随其后的工作经历之间没有必然联系，但面试官往往还是会基于经验，试图从中找出求职者稳定性的判据，并以此推断其未来的可能表现。
过去的经历是既成的事实。如果事实不够“美好”，那求职者只能尽量把事实以正面积极的方式传递（具体方法可参考本章问题44）。
无论过去如何，只要当前的求职动机是可以充分发挥的，当前职位又的确是自己心仪的机会，求职者就都应该直抒胸襟，“大胆表白”。
