准则21：做人做事两手都要抓，两手都要硬

据作者所知，S君的老板是个非常挑剔、严格的人。该公司在业内也以工作强度大、老板一个比一个激进、风格一个比一个强势著称。S君能够让自己的工作顺利开展肯定花费了不少心思。要让老板满意从来都不是一件容易的事，只有超越老板对你的预期才有可能实现。

了解下来，S君能够做到这点，一是凭借不懂就问、不会就学的快速学习能力，二是因为她有对于老板交代的任务的快速反应能力。她说工作中就要时刻想老板所想、思老板所思，并且总是积极主动地开展工作，力争把工作做在前头，尽量不犯错、犯过的错不再犯第二次。这些道理是我们都知道的，但并不是我们都能做到的。S君不见得是做得最好的那个人，但其的确是最用心在做的那个人。

事实上，能够像S君一样把自己的工作做好的人并非少数，但能够获得老板赏识、让同事喜欢的人却不多。究其原因，是由于很多会做事的人不会做人。而S君却恰恰是会做人、懂得沟通艺术的那类人。如她自己所说：“我总是习惯看事物好的一面”，她给人的感觉充满正能量。作者和其沟通过几次，每次都感觉如沐春风。像S君这样以积极乐观的心态去待人接物，不被人喜爱才怪呢。

S君这样会做人会做事，不管到哪，在人群中都容易显得出类拔萃。事实上，每个人在职场中的形象都是靠自己代言的，代言好坏全靠自己的为人处世。职场上要想“飞黄腾达”，优秀的工作能力是硬件，卓越的人际关系是软件；必须“两手都要抓，两手都要硬”。大家不妨思索下，身边有没有这样的牛人，赶快向他们学习吧！