目前薪酬和期待薪酬以税前的数字填写。薪酬是面试官面试时会重点询问的项目。如果求职者不“交代”清楚数字，那么面试官通常不会“善罢甘休”的。所以，没有必要在表格上留白，更不可随意填写这些数字。
根据作者的经验，在填写时“故作姿态”并非是好的策略。招聘求职是双向选择，薪酬协商是你情我愿的平等谈判。既然企业“询价”了，求职者就应该“报价”。如果求职者不报价或者拖延报价，那么企业方会觉得其没有诚意，往往为了不浪费时间而直接将其排除出候选名单以外。
