（1）生命周期

人有生老病死，企业也是如此。美国管理思想家伊查克·麦迪思把企业生命周期（Life Cycle）形象地比作人的成长与老化。他把企业生命周期细分为孕育期——婴儿期——学步期——青春期——盛年期——稳定期——贵族期。简化之就是初创期、发展期、成熟期和衰退期。

求职者自然应该选择进入的是除衰退期以外的三个周期。根据自己的个性特点和所处的人生阶段再做进一步的选择。现在的你是保守派还是冒险派？是一人吃饱全家不饿，还是上有老下有小？这都是做选择时需要考虑的因素。

不过，因为行业千差万别，企业也是各不相同，所以不是每个企业都必然按描述的顺序经历各个周期，也不必然经历描述的每一个周期。那么，求职者在应聘时，就生命周期纬度可以做哪些判断呢？

①目前企业所处的周期是什么？

②目前企业所处的周期会持续多长时间？

③企业将要经历的下一个周期是什么？

以上①是必须要去判断且要尽可能判断准确的，相信普通求职者都可以做到。至于②和③不是普通求职者能做到的，因为需要的不仅是有正确的信息源，还要有足够的专业领域的分析能力。