自我认知之性格决定命运——谁是赢家

案例：

A：

男，本科，学校一般。工作6年，一直在一家独资汽车部件企业做技术工作。年薪十五万。A得到一个汽车独资厂家的机会，薪水涨幅超过行业水平且超过个人预期，于是A接受Offer。提出离职后遭遇老板挽留，A产生犹豫，之后经猎头分析利弊决定离开，再次提出离职，老板再次挽留，最终A决定不离职了。

B：

男，本科，学校一般。工作7年，曾就职过5家企业（还不算2家只呆了3个月左右的）。呆过的企业不是厂家就是经销商集团。这样的跳槽频率是极其高的，一般的人如果拥有这样的跳槽频率，基本上就是“跳坏了”，猎头按照常识判断认为B不会是个优秀人才。但与猎头预计的恰恰相反，B当时年薪已经过百万了。

为什么类似背景下的两人薪资差异却那么大，难道真的是跳槽多就赚钱多吗？