包括：
①求职者直线汇报者的职务；
②求职者的下属人数。
在简历中添加此项，是为了体现求职者在企业组织结构中所处的位置。这种“位置”可以帮助招聘方从另一个维度判断求职者与招聘职位的匹配度。即使简历中不写明，招聘方也往往会在面试时问及此项。在此强烈建议：工作8年以上的求职者，或已经具有管理经验（带团队）的求职者务必写明汇报线关系。
