如何应对被企业挽留后发生的风险？

风险有大小之分，应对也有轻重缓急之别。通常的应对方法无非两种：辞职找新的工作机会和在职找新的工作机会。

作者总结了两种方法分别适用的情况，如下图所示：

因为上图仍不可能穷尽所有的情况，所以请读者们结合自身实际仔细考虑。建议不到万不得已，不要选择裸辞。这年头工作不好找，更不用说是要找一份好工作了。