千万别仅仅回答一句：“我没有什么想问的。”
这只会让对方觉得，不管是对公司还是对职位，你对他们都没有充分的兴趣。其后果可想而知。
虽然求职者被赋予了问问题的机会，但是也不能问太多问题。一般1~2个问题为宜。
那么如何提问呢？作者就按面试官是企业高层、用人部门和人事部门三类分别建议如下：
