（3）有自己的观点且能坚持正确的部分，并能够将自己的观点融入团队主流观点

●对任何问题，求职者都应提出自己的观点，不要附和，也不要沉默。

●面对他人的质疑时，求职者既不要盲目坚持一己之见，也不要轻易放弃好不容易形成的观点。求职者应采纳他人批评里的合理之处，在剔除自己观点不合理的部分后，继续坚持自己观点中合理的部分。

●当自己的观点和团队的主流观点不同时，若无法劝服多数人服从你，求职者就要设法将自己的观点融入团队主流观点，而不能因为心里不服而消极“怠工”，甚至和其他人“唱反调”，以免影响团队的整体评分。

企业采用群面形式时，大多是为了选拔有领导力才能的人。如果求职者能表现出这样的才能，在这类面试中自然会占据优势。但即使在面试中表现优异，求职者也不要沾沾自喜，因为真正的领导才能牵涉到很多的能力、素质，如果求职者真的想做一名好的领导者，那么必须在平时就应持续不断地培养、练习和提高这方面的能力。