（2）内容：

（2）内容：

开场白和结束语与写一封初次建立联系的邮件无二，注意用语体现出正式和尊敬即可。至于正文内容，必须根据个人的实际情况来写，通常感谢信的内容可以包括：

●关于面试本身的感谢（*）：

关于面试安排的时间和地点；

面试官抽出时间；

面试时的答疑解惑。

●收获：

对面试官的印象，主要是赞美之词；

对应聘职位、企业的进一步了解，主要是阐述自己的匹配度高（尽力结合面试官的核心关注点做一一对应的说明，而非空谈自我评价）。

●思考：

关于面试中讨论的问题的新思路、新见解、新答案；

面试中感觉没有回答好的问题的补充回答。

●意愿和盼复（*）：

表达自己希望获得这个职位的强烈意愿，希望有进一步的安排（下一轮面试）。

表达无论结果如何，期望尽早获得反馈，并且重申对面试官的感谢之情。

［注］*部分是正文必写部分。

作者认为感谢信基本可以分为两种：“锦上添花”和“亡羊补牢”。

一种是出于礼貌的感谢信，即单纯地为了感谢而感谢，对于面试结果，被面试者的预期是理想的，其所为只是想“锦上添花”。

另一种是出于挽救的感谢信，即并非单纯地为了感谢，而是另有所图，是为了弥补面试表现的不足或让面试的表现不显得那么“平凡”而写。通常，如果被面试者对于面试结果预期并不理想，那可以考虑用一封感谢信来“亡羊补牢”。

总之，怎么写感谢信取决于写信的目的。目的不同，写法自然不同。