（1）找出决策者

●求职者最好能事先问询出决策者是谁、是什么职务，并事先通过网络搜到决策者的照片，这样到了现场就可以迅速“锚准”决策者。如果不能，那么到了面试场地以后，求职者也应试着通过观察面试官们打招呼时所体现的尊卑主次来找到决策者。

●如果求职者进入现场时，所有面试官均已就位，则可以通过座位安排来判断决策者。一般，坐在最中间的或其左右手的人是决策者。

●如果求职者还是无法感觉出谁是决策者，那么可以在面试开始后根据提问的数量来判断决策者。一般提问最多的或次多的人是决策者或次要决策者，其他只问一两个问题或根本没有问问题的人都是参与者。

●当由人事带领去会议室时，因为人事是比较好说话（nice）的人，所以求职者不妨在去的路上请求人事到了面试场地后，给个眼神暗示决策者是哪位。