如何回答关于目前工作情况的问题？

46.如何回答关于目前工作情况的问题？

工作情况无疑是面试问题中的重中之重，一般会由工作职责、工作业绩和人际关系等三部分构成：

工作职责方面：

●能具体说明下你目前的工作职责吗？

●你简历中写到的XX职责，你能具体解释一下吗？

●你能具体举个例子说明下你的工作流程吗？

●你能具体举个例子说明下你负责的项目是如何开展的吗？

●你换过几份工作，职能都不一样，你觉得目前做的这个职能是你最擅长的吗？

……

工作业绩方面：

●能谈谈你的工作表现/工作成绩吗？

●你知道你工作的KPI是什么吗？你完成的如何？

●你能举个你觉得做得最成功/最失败的项目的例子吗？

●你老板对你的年度考核的评价是如何的？

●你的年度涨薪是处于公司的平均水平吗？

●你在该公司xx年了，没有获得过晋升吗？为什么没有呢？

●你获得过公司荣誉吗？

……

人际关系方面：

●你觉得在同事眼中你是什么样的人？

●你觉得你老板是什么样风格的人？

●你接触过的老板中，有让你觉得很难相处的人吗？他是什么样的风格？

●你欣赏/排斥什么风格的老板？

●你能描述下你的管理风格吗？

●你会招聘什么样的人进入你的团队？

●你无法容忍什么样的人做下属？

●在项目中，你是如何指挥/驱动来自各个部门的成员？

●当你和领导意见不合时，你会如何处理？

●当你在一个工作任务中和别的部门发生冲突矛盾时，你怎么处理？

●你认为作为一个优秀的XX，需要具备什么能力？

……

对于如上种种问题，要作一个令人满意的回答，作者总结了如下原则供参考：