（1）努力争取“多一点”原则

努力争取多一点，而不是多很多。对企业来说，绝大部分职位是有薪资范畴的，即使其招聘广告里写了“面议”，面试时说“好商量”，也不可能让求职者无限制地漫天要价。因为薪资谈判的本质是在有限的空间内小幅地做加减法，所以求职者只要能争取到稍微多一点，就是成功。