求职者不要抱侥幸心理，务必在一开始就告知应聘企业你有竞业禁止协议，并将相关的核心条款告知对方。通常，规范的大企业的法务部门会再行判断协议是否有效，以及它们企业是否属于协议禁止跳槽的企业。若协议无效，或该企业不属于“黑名单”，那么一切会按常规招聘流程进行。若协议有效，那么求职者需要明白企业法务部门在严格防范风险的同时，客观上也保护了求职者本身，所以该放弃的只能放弃。
