（1）关于是否要写的问题
取决于：①是否特别在意应聘的这个机会；②是否有面试官的邮箱；③感谢信的内容是否有亮点。如果对于前两点的答案都是肯定的，那么求职者可以考虑写感谢信。
通常，被面试者是通过面试官的名片获得其邮箱的。如果面试官没有给名片，被面试者又特别希望写感谢信，该怎么办呢？有两种方法：
●若有人事的邮箱，可以写邮件给人事，恳请人事转发感谢信给部门。
●若与猎头合作，则可以写邮件给猎头，恳请其转发给人事，再由人事转发感谢信给部门。
之所以没有提到直接问人事要部门的邮箱，是因为这不符合社交规范，即当事人没有给予的信息，第三方不便给予。之所以也没有提到通过网络、熟人渠道去查找部门的邮箱，是因为通过这类途径拿到邮箱直接写感谢信的话，通常只会让部门感觉突兀、心理接受度低。
