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（2）讨论必须对事不对人

2025年09月26日
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（2）讨论必须对事不对人

讨论中，采用人身攻击是最不可取的方法。因为工作的目的本来就是处理问题、解决问题，所以求职者在面试时就应表现出一切以问题为导向的思维方式。