（1）问人：日常事务问人事、专职工作问部门

①人事指人事部、行政部的同事

求职者可以询问在入职当天、入职培训等事宜中接触到的同事，以便了解日常工作中所需的资源如何获取、如何办理等。求职者千万别小看办公用品的领取、报销的流程等小事，一定要找前辈指点，避免走弯路浪费时间。

②部门指本部门的同事，既包括上下级，也包括平级

就实际工作开展中会涉及的流程、业务方面的问题，求职者要主动询问自己部门的同事。

问人的原则有两个：

●找对的人问：即事先确认清楚找谁问，以免耽误大家的时间。

●找“平”级的人问：不是只有领导才知道的问题就不要麻烦领导，尽可能找资质背景差不多的友善型的同事询问。