战斗应激反应的模型

在战斗应激反应研究中，提出了几种战斗应激反应模型。图12-1是克罗地亚心理学家Pavlina等基于克罗地亚内战研究在Gal和Jones于1995年模型基础上提出的改良模型。

图12-1　战斗应激反应模型（Pavlina等，1997）

战斗应激反应在这一模型中由6个方面组成：战场因素、应激应对因素、指挥员因素、战士主观体验、战斗应激反应以及战斗应激反应结果。

1.战场因素·是引起战斗应激反应的首要因素，包括战斗强度及持续时间、战斗双方力量对比、一般战场条件以及武装冲突是否遵守国际法和条约（正义性）等。

2.战斗应激应对因素·主要包括个人应对因素、部队应对因素以及社会应对因素等。其中个人预防因素更受重视，常通过人才选拔、分类以及战前心理、战斗技能训练等方式，提高个人应对因素。

3.指挥员因素·主要包括部队指挥员、战场指挥、指挥团队（参谋人员）等。能力强、威信高的指挥员能给战士安全感，减少恐惧，增强信心。

4.战士体验·战士在战场上面对各种强烈的物理性、生理性和心理性应激源，在生存本能与尽战斗职责的冲突之间常常要面对巨大心理压力。

5.战斗应激反应·包括生理反应、心理反应和行为反应。

6.战斗应激反应的结果·上述因素和过程最终导致不同结局：心理休克、战斗应激反应即刻反应期、急性战斗应激反应、慢性战斗应激反应、PTSD或其他精神神经障碍。

Pavlina等的模型强调心理支持和帮助对战斗应激反应防治的作用。对战斗指挥人员采取措施降低战斗应激反应风险具有指导意义。