职业能力与岗位能力脱节

一直以来，“无缝对接”的培养模式是高职院校人才培养实践和努力的方向，空中乘务专业人才培养亦是如此。一般而言，空中乘务专业主要是面向民航业空中和地面服务岗位，培养从事空中乘务、空中保安、民航地面服务、礼仪服务、商旅服务等方面的专业人才。理论上讲，学生在进行“2+1”或“2.5+0.5”的学习实践后，应该具备岗位所要求的职业能力，能顺利走上并胜任对口岗位的工作。然而，事实并非如此，民航企业从高职院校招聘的空中乘务人员不能直接上岗，还需要经过3～6个月的“回炉再造”并考核合格后才能上岗工作。由此可见，即使通过专业的学习实践，学生的职业能力仍然与企业的岗位要求存在一定的差距，需要进一步加强和提升。