“人力资源管理”课程“情景+竞技”化教学方法改革目标

实践性和应用性是高职院校“人力资源管理”课程的典型特征，因此在课程教学中引入“情景+竞技”化的教学方法，是以提高学生人力资源管理实际应用能力为出发点的。通过改革，本课程欲达到如下目标：